SEの仕事内容を徹底解説！必要なスキルや向いている人も紹介

今回はこのような悩みを持っている方に向けてお話していきます。

この記事を読んでわかることは以下です。

• SEの仕事内容
• SEに必要なスキル
• SEの平均年収
• SEに向いている人・向いていない人
• SEが企業を選ぶときのポイント
• SEへの転職に役立つエージェント
• SEの将来性

近年はAIやIoTといった先端技術が多くの企業で活用され始めたことで、システムを開発できるSEの需要が高まっています。

未経験を歓迎している求人も豊富なため、「SEとして新たなキャリアを歩みたい」という方が飛び込みやすい状況です。

SEの仕事内容は？

SEは顧客に要件をヒアリングして仕様を決め、システムを設計する「上流工程」を担当します。

ただし、会社の規模やプロジェクトによっても仕事内容は変わってきます。

プログラミングをプログラマーに依頼して進捗管理する立場になることもあれば、自分で開発を担当することもあるのです。

ここでは下記の通り、一般的なSEの仕事内容を解説します。

• 要件定義 | クライアントの要望をヒアリング
• 基本設計 | 基幹部分の設計づくり
• 詳細設計 | さらに詳細な設計づくり
• 実装 | プログラマーに開発指示
• テスト | 正しく動作するかチェック
• 運用・監視

具体的な仕事内容について見ていきましょう。

要件定義 | クライアントの要望をヒアリング

要件定義では、顧客に「どんな事業課題があり、それを解決するためにどのようなシステムを望んでいるのか」をヒアリングします。

すべての要望を実現することは難しいため、開発に必要な期間や費用、実現可能かどうかを考慮しながら仕様を決めていきます。

ヒアリング内容をもとにシステム全体の概要を明確にします。

システムの機能や性能を決め、実際にどのようなシステムをプログラマーに作成してもらえば良いかを明確にします。

基本設計 | 基幹部分の設計づくり

基本設計では要件定義の内容をもとにシステム全体の仕様を決めます。

以下のような内容を明確にし、設計書に落とし込んでいく作業です。

• 実装したい機能の洗い出し
• 管理画面の構成
• 操作方法
• ネットワークの構成
• ハードウェアやソフトウェアとの接続や連携の仕方

詳細設計 | さらに詳細な設計づくり

詳細設計書とは、プログラマーが実際にプログラミングを行うときに必要になる資料です。

基本設計で決めた内容を、詳細設計の段階でより細かく落とし込んでいきます。

たとえば次のように、システム内部の構造を詳しく設計します。

• 画面に表示する項目
• データベースの構造
• ソースコードの構造（クラス・メソッド・処理の流れなど）

実装 | プログラマーに開発指示

詳細設計が完成後、決めた内容をもとにプログラマーに開発の指示を出します。

SEはマネジメント担当として、開発メンバーの進捗管理を行うのが一般的です。

ただし、プロジェクトによってはSEが開発を担当することもあります。

テスト | 正しく動作するかチェック

開発が完了したらテストを実施し、システムが設計書通りに動作することを確認します。

主に下記のテストを行います。

• 単体テスト：プログラムが単体で正常に動作するかを確認する
• 結合テスト：他のプログラムと連携させた場合に、正常に動作するかを確認する
• 総合テスト：すべてのプログラムを組み合わせた場合に、正常に動作するかを確認する

単体テストはプログラマーが担当することが一般的です。

SEも結合テストから加わり、システムに不具合やバグが発生しないかチェックしていきます。

運用・保守

顧客にシステムを納品するだけではなく、導入後の運用や保守を担当することもあります。

テストの段階ではシステムが正常に稼働していても、顧客の本番環境に入れると問題が起きるケースもあるためです。

運用業務では日常的なシステムのメンテナンスを行ったり、トラブルを予防できる体制を構築したりすることが主です。

システムに障害が発生した際は、速やかに原因を特定し、問題なく動作するように対応することも仕事の一つです。

SEに必要な4つのスキル

SEに必要なスキルには、主に以下の4つがあります。

• ヒアリングスキル
• ドキュメント作成のスキル
• マネジメントスキル
• プログラミングスキル

1つずつ見ていきましょう。

ヒアリングスキル

SEは顧客にヒアリングし、要望に適したシステムを設計・開発する仕事です。

顧客のなかにはシステムについて詳しくない人も多くいます。

顧客の専門知識への理解度に応じて、わかりやすい言葉で説明し、要件を引き出せる力が必要です。

もしお互いの認識が合っていないままプロジェクトを進めた場合、後々の設計や開発に大きく影響する可能性があります。

ドキュメント作成のスキル

SEの仕事では、下記のようにさまざまな場面でドキュメントを作成する必要があります。

• 要件定義書
• 基本設計書
• 詳細設計書
• テスト仕様書
• 議事録

もし作成した資料がわかりにくい場合、プロジェクトメンバー間で認識の齟齬が発生しやすくなり、スムーズに進められない可能性が高くなります。

人によって解釈が異なる状況にならないためにも、読み手にわかりやすい構成と文章でドキュメントを作成するスキルが欠かせません。

マネジメントスキル

SEはシステム開発の段階でプログラマーに適切な指示を出したり、進捗管理を行ったりする必要があります。

プロジェクトをスムーズに推進するためには、メンバーを取りまとめるマネジメントスキルが必要です。

また作業中に問題が発生した際は重要な意思決定をし、メンバーのパフォーマンスが下がらないように対応しなければなりません。

プログラミングスキル

プログラミングスキルも、SEにとって重要なスキルの一つです。

SEはシステム開発全般に携わるため、プロジェクトによってはプログラミングを担当することもあります。

また設計メインであっても、運用時のことを考慮した設計をするためには、プログラムへの理解が欠かせません。

たとえば画面に「Aという機能を持ったボタンを配置するかどうか」を決める際は、「プログラムで実現可能かどうか」を考慮する必要があります。

プログラミングもできるSEなら、「実際にどんなコードを書く必要があるか」や「どうやって機能を切り分けるか」などもわかります。

開発段階に問題が発生しないようなシステムを設計するためにも、プログラミングスキルは重要といえます。

SEの年収事情は？

求人ボックスのデータによると、正社員SEの平均年収は498万円です。

引用：求人ボックス「システムエンジニアの仕事の年収・時給・給料」（2022年6月時点）

日本の全職種の平均年収が403万円であることを考えると、やや水準が高い職業といえます。

引用：doda「平均年収ランキング」（2022年6月時点）

また地域別の平均年収は関東が最も高く、なかでも下記の地域がトップ3でした。

• 東京都：543万円
• 神奈川県：533万円
• 埼玉県：473万円

引用：求人ボックス「システムエンジニアの仕事の年収・時給・給料」（2022年6月時点）

さらに企業規模別の平均年収は、下記の通りでした。

• 10～99人：492万円
• 100～999人：529万円
• 1,000人以上：610万円

引用：求人ボックス「システムエンジニアの仕事の年収・時給・給料」（2022年6月時点）

規模の大きい企業でもSE未経験者を募集している求人もあるため、探してみましょう。

SEに向いている人の3つの特徴

SEに向いている人の特徴は、次の3つです。

• 新しい技術の勉強が好きな人
• 論理的思考能力が高い人
• コミュニケーション能力が高い人

順番に見ていきましょう。

新しい技術の勉強が好きな人

新しい技術を勉強することが好きな人は、SEに向いています。

IT技術は日々進歩しているため、キャリアの長いSEであっても、常に新しい知識を吸収していくことが欠かせません。

またSIerとして客先に常駐するSEになった場合、プロジェクトごとに仕事内容や求められるスキルも変わります。

自ら情報を収集し、学んだことを実践しようと思える人なら、SEとして長く働き続けられる可能性が高いです。

論理的思考能力が高い人

SEには論理的思考力も欠かせません。

たとえばシステムにトラブルが発生した場合、事象を切り分けるときに論理的思考力が必要です。

「このエラーはここのモジュールで出ているため、それ以前の処理は正常に走っている」のように事象を切り分け、エラーの原因を絞り込んでいきます。

このときに「きっと原因はこれに違いない」と決めつけたり、一つの側面からしか事象を捉えられなかったりすると、いつまで経っても究明できないケースもあるのです。

コミュニケーションが苦手ではない人

コミュニケーションを取ることが苦手ではない人も、SEに適しています。

SEの業務は顧客やプロジェクトメンバーなど、さまざまな人とかかわりながら進めることになります。

たとえば要件定義では顧客の要望をヒアリングしたうえで、実装できるシステムを提案しなければなりません。

相手の理解度にあわせて言葉を選びながら「顧客が何を求めているのか」を引き出し、納得してもらえるように説明することが重要です。

SEに向いていない人の3つの特徴

逆にSEに向いていない人の特徴は、下記の3つです。

• 開発にコミットしたい人
• 勉強するのが苦痛な人
• 残業や休日出勤が嫌な人

1つずつ解説します。

開発に専念したい人

SEはシステムの要件定義から設計まで幅広くかかわることも多いため、開発だけに専念したい人には向いていません。

顧客とのやり取りやメンバーの管理がメインになることもあり、「開発したかったのに機会がない」とモチベーションが下がってしまう恐れもあります。

勉強するのが苦痛な人

SEは最新技術を追うことはもちろん、顧客の環境によっては昔の技術を身につけなければならないケースもあります。

自分で実際にプログラムを作成してどのように動くかを理解したり、技術文書を読んで知識を身につけたりすることが欠かせません。

勉強を自分への投資として受け入れられない人は、SEとして長く続けていくことは難しい可能性が高いです。

残業や休日出勤が嫌な人

残業や休日出勤が嫌で、プライベートの時間を必ず確保したい人もSEに向いていません。

プロジェクトが遅延していたり、納期前で対応がギリギリになったりする場合、どうしても残業が発生しやすくなります。

また自分の担当しているプロジェクトが予定通りに進んでいても、炎上しているプロジェクトのヘルプに呼ばれるケースもあります。

そのため「残業や休日出勤は絶対に避けたい」という人がSEになった場合、辛く感じてしまう可能性が高いです。

SEの企業選びの2つのポイント

SEが企業を選ぶときは、下記のポイントを押さえる必要があります。

• 社内SEかSIerか
• 大手企業かベンチャー企業か

1つずつ見ていきましょう。

社内SEかSIerか

SEの働き方には、大きく分けて社内SEとSIerの2種類があります。

それぞれの違いは下記の通りです。

社内SE	・自社の課題を解決するために、システム開発や問い合わせ対応などを行う ・大企業・中小企業で、業務の担当範囲が異なることが多い
SIerのSE	・他社のシステム開発や保守運用を行う ・現場によって仕事内容や必要な技術が異なる

社内SEは自社で発生するさまざまな課題を解決するために、システム開発や業務改善、社員の問い合わせ対応を行うSEです。

一方、SIerのSEは他社の課題を解決するために、システム開発や保守運用を請け負うSEです。

顧客の企業によって仕事内容や必要な技術、社風も異なるため、「1ヶ所に留まって働くことが苦手」という方に向いている環境です。

大手企業かベンチャー企業か

SEとして就職する企業を選ぶときは、大手企業かベンチャー企業かを決めましょう。

それぞれの大まかな違いは、下記の通りです。

大手企業	・分業制がほとんどのため、開発を一貫して担当できることは少ない ・制度や福利厚生が充実している ・未経験者でも研修制度を通して成長しやすい
ベンチャー企業	・設計から開発まで、一貫して携わることが多い ・自社で新規事業を生み出していくため、会社に貢献している実感が湧きやすい ・制度や福利厚生が不十分なこともある

大手企業の場合はITコンサルタントやSE、プログラマーなど、はっきりと分業されていることが一般的です。

そのためSEは設計や進捗管理を担当することが多く、開発で実際に手を動かすのはプログラマーになります。

一方、ベンチャー企業の場合はシステムの立ち上げから導入まで携わる機会も多くあります。

社員同士の距離感も近く、意見を出しやすい雰囲気が特徴です。

そのため「どんな環境でSEとして成長していきたいか」を洗い出して決めることをおすすめします。

キャリアアドバイザーが現状のスキルや希望を丁寧にヒアリングしたうえで、ぴったり合う求人を紹介してくれます。

「SE未経験でも働きやすい環境が良い」のような相談にも乗ってもらえるため、転職をスムーズに進めやすいのもメリットです。

SEにおすすめの転職エージェント3選

SEへスムーズに転職するなら、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

書類作成時も「企業がどこに注目するか」などのアドバイスをもらえるため、一人で行うよりも効率的に転職活動を進められます。

今回はSEへの転職に最適なエージェントを、下記の3つ紹介します。

• ワークポート
• マイナビITエージェント
• レバテックキャリア

1つずつ紹介します。

ワークポート

ワークポート公式サイト：
https://www.workport.co.jp/

拠点	東京 / 札幌 / 仙台 / 高崎 / 埼玉 / 横浜 / 千葉 / 名古屋 / 大阪 / 京都 / 神戸 / 岡山 / 広島 / 高松 / 北九州 / 福岡 / 熊本
求人数	約7.7万件(2022年6月現在。非公開案件を含む)
強み	・元IT専門の転職エージェントのため、 IT業界のキャリアカウンセリングがかなり詳しい 親身な対応をしてくれる ・求人数も大手並に多い
おすすめな人	・IT業界に未経験から転職したい人 ・IT業界の求人を幅広く得たい人 ・IT業界全般に強いアドバイザーを求めている人
公式URL	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、未経験でも応募できる求人が多い点と、キャリアアドバイザーがIT領域に詳しい点です。

一般的な転職エージェントでは経験者向けのIT求人がほとんどで、SE未経験者が応募できる求人は少ないです。

実際に公式サイト上で未経験の求人を検索したところ、377件もヒットしました（2022年6月27日時点）。

そのため、未経験からSEへの転職を目指す方にとって数少ない使い勝手の良い転職エージェントです。

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

求人数	36,711 件
エンジニア全体	17,800 件

（2022年5月時点の公開求人数をもとに作成。）

マイナビIT AGENTはIT業界で実務経験がある人におすすめのエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられました。

IT系・Web系の業界にかなり詳しいエージェントです。

IT業界のさまざまな求人を扱っており、求人数も豊富。

実際にSEの求人を検索したところ、14,638件も掲載されていました（2022年6月27日時点）。

もともとIT系のバックグラウンドがあるエージェントなので、SEの詳しい仕事内容が聞きたい実務経験者にとってはかなり心強いサービスといえます。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

レバテックキャリア

レバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/

拠点	※現在は電話でのリモート対応可　（2022年1月現在） 東京 / 神奈川/ 千葉 / 愛知/ 大阪/ 京都/ 兵庫/福岡/熊本
求人数	14,543件（非公開求人は除く, 2022年1月現在）
強み	エンジニア、ディレクター、PM、ITコンサル特化 エンジニアの転職にとにかく強い。 求人の平均年収も高い
おすすめな人	・今より年収を上げたい現役エンジニア ・SIerからWeb業界に転職したい人
公式URL	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、
提案数少ないし、
めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。

— hashioki (@progra_0117) July 29, 2020

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなど）

求人の年収相場も高く、SEとして転職してキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

実際に社内SEの求人を検索したところ、年収600万円以上の求人が547件もヒットしました（2022年6月27日時点）。

レバテックキャリア公式サイト： https://career.levtech.jp/

SEの将来性は高い？

結論から言うと、SEの将来性は高いです。

ただし、今後は従来型の受託開発や保守運用を行うSEよりも、AI技術を扱えるSEの需要が増加すると考えられます。

経済産業省の公表した「IT人材需給に関する調査」によると、AI人材の需要は2018年から2030年にかけて約3倍になることが想定されているのです。

• 2018年のAI人材の需要：4.4万人
• 2030年のAI人材の需要：13.1 万人

引用：経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2022年6月時点）

そのため今後SEとして長く活躍し続けるなら、AIやビッグデータ、IoTなどの先端技術を扱ったシステムを開発できるスキルが必要です。

同資料のなかでは、AI人材の育成に対して積極的な企業が多いこともわかっています。

まとめ

今回の記事ではSEの仕事内容や必要なスキル、年収事情ついて詳しく解説しました。

SEは要件定義・設計・開発などを担当し、顧客の課題を解決するためのシステムを生み出す重要な仕事です。

AIやビッグデータなどの先端技術を扱えるIT人材の需要が高まっていることからも、SEのキャリアを踏み出しやすい状況といえます。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、「研修制度が充実している企業が良い」といった相談も可能です。

「志望企業が面接や書類でどこに注目するか」なども教えてもらえるので、満足度の高い転職を実現しやすくなります。